En LIMCHILE, avanzamos firmemente en la formación de líderes comprometidos con la construcción de entornos laborales respetuosos, libres de violencia y alineados con nuestro propósito de proteger y mejorar la calidad de vida de las personas, ofreciendo un entorno limpio, seguro y sustentable.
En la Región Metropolitana, más de 170 líderes han participado en un ciclo de talleres organizados por el Área de Formación de la Gerencia de Personas, enfocados en la prevención de situaciones de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, en el marco de la implementación de la nueva Ley Karin.
Estos encuentros han sido un espacio valioso para reflexionar sobre cómo el buen trato y el respeto son esenciales para el bienestar de nuestros equipos y la prevención de conductas inapropiadas. Además, se han promovido dinámicas de trabajo en equipo en un ambiente de sana competencia, fortaleciendo los valores de colaboración y compañerismo que nos caracterizan.
Estamos orgullosos del compromiso y la participación activa de nuestros supervisores, quienes con su motivación están marcando un paso clave hacia la construcción del LIMCHILE del futuro: un lugar donde el respeto, el trabajo en equipo y el bienestar sean el eje de nuestra cultura organizacional.
¡Gracias a todos por ser parte de este importante avance! En LIMCHILE, seguimos trabajando juntos por un futuro más respetuoso y sustentable.
