Tres jornadas formativas claves para administrativos de todas las instalaciones de LIMCHILE, realizó la compañía en temas de Normativa Laboral.
LIMCHILE, líder en la prestación de servicios generales, ha llevado a cabo una importante iniciativa en pro de la educación laboral. Conscientes de la necesidad de promover un ambiente laboral seguro y en cumplimiento de la normativa vigente, la empresa organizó tres jornadas de capacitación dirigida a sus Administradores de Contrato, Supervisores, Jefaturas y Administrativos.
La primera de estas jornadas se centró en aspectos fundamentales del contrato de trabajo, la importancia de documentar adecuadamente los cambios en el contrato, y cómo actuar en caso de fiscalización por parte de la Dirección del Trabajo. También se abordaron temas relacionados con la centralización de documentos y los comparendos ante la DT.
En la segunda jornada, se profundizó en los tipos de jornada laboral, la duración y distribución de la jornada de trabajo, así como los distintos tipos de descansos, incluyendo la pausa para la colación, los descansos semanales y anuales, y los permisos legales. Se discutieron también detalles sobre las remuneraciones, su desglose, el momento de pago y las posibles sanciones, junto con el control de asistencia y su registro, los distintos métodos de control y las sanciones correspondientes.
Finalmente, la tercera jornada abordó la distinción entre acoso laboral y acoso sexual en el ámbito laboral, y se presentaron los procedimientos a seguir en caso de levantamiento de denuncias.
Estas tres capacitaciones fueron llevadas a cabo bajo la dirección del destacado abogado Juan Pablo Jara, Jefe legal en LIMCHILE. Cada módulo informativo proporcionó a los participantes las herramientas necesarias para comprender y cumplir con las normativas legales vigentes.
Además de las sesiones teóricas, se promovió la interacción y la consolidación de los conocimientos adquiridos a través de dinámicos concursos de preguntas y respuestas al final de cada jornada. Como incentivo, se otorgaron premios a aquellos que respondieron correctamente las preguntas.
La primera jornada se desarrollo en el Hotel Marina Las Condes, creando un entorno propicio para el aprendizaje y la interacción entre los participantes, las siguientes jornadas se realizaron en Casa Matriz de LIMCHILE.
LIMCHILE, reafirma su compromiso con la educación laboral y la prevención de multas por parte de la Dirección del Trabajo a través de estas significativas capacitaciones. La empresa continúa trabajando incansablemente para garantizar que sus colaboradores estén debidamente informados y capacitados, contribuyendo así a un ambiente laboral seguro y en conformidad con la normativa legal vigente.
