El 14 de noviembre de 2024, LIMCHILE participó activamente en el cuarto encuentro anual de «CEO por la Inclusión», una alianza que reúne a CEOs y gerentes generales de más de 90 empresas para acelerar la inclusión laboral de personas con discapacidad y fortalecer culturas organizacionales inclusivas. Este evento, realizado en el Renaissance Hotel Santiago, fue organizado por Fundación ConTrabajo en colaboración con Acción Empresas y la Red de Empresas Inclusivas (REIN) de SOFOFA, con el apoyo de importantes empresas del país.
Representando a LIMCHILE estuvieron nuestro Gerente General, Claudio Esguep Ubilla, y nuestra Gerente de Personas, Ivonne Avilés, quienes reafirmaron el compromiso de la compañía con la inclusión laboral como una dimensión estratégica y fundamental en nuestra cultura organizacional. Este compromiso busca no solo superar las metas legales, sino también contribuir a un mercado laboral más equitativo y diverso.
Un encuentro que inspira y transforma
El evento tuvo como eje central la tecnologización y transformación del mercado laboral, además de presentar resultados del estudio “Termómetro de la Inclusión”. Según este informe, desarrollado por Fundación ConTrabajo, las empresas de la alianza han alcanzado una cuota promedio de inclusión laboral de personas con discapacidad del 1,8%, superando el mínimo legal de 1% establecido por la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015.
El estudio también destacó un incremento del 145% en la contratación de personas con discapacidad entre 2023 y 2024. En palabras de María José López, presidenta ejecutiva de Fundación ConTrabajo y fundadora de la alianza CEO por la Inclusión, este progreso demuestra que cuando las empresas trabajan juntas y lideran con compromiso, las metas pueden superarse incluso en contextos desafiantes.
Liderazgo que marca la diferencia
Durante la actividad, Claudio Esguep Ubilla e Ivonne Avilés participaron en reflexiones sobre cómo el liderazgo comprometido es clave para impulsar la inclusión laboral como parte de la estrategia empresarial. «En LIMCHILE, creemos que la diversidad es un valor fundamental que fortalece tanto a las personas como a las organizaciones. Seguiremos trabajando para construir un entorno donde todos y todas tengan las mismas oportunidades», expresó Esguep.
Un compromiso que trasciende
Desde LIMCHILE, reafirmamos nuestra determinación de integrar la inclusión como un pilar estratégico y seguir promoviendo una cultura organizacional basada en la equidad, el respeto y las oportunidades para todos.
¡Sigamos trabajando juntos por un futuro más inclusivo y sostenible!
